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第4章畅游工作世界
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案例导入
“杜拉拉升职记”
的启示(节选)
“27岁,行政秘书,月薪4000元;29岁,销售总监秘书,月薪6000元;30岁,HR主管,月薪7000元;33岁,HR经理,月薪20000元……”
这是《杜拉拉升职记》中女主人公杜拉拉的职位晋升及薪酬增长路径,赢得了不少职场人士的钦慕,也受到不少大学生的追捧。
杜拉拉完美地演绎了由相貌中上、外语一般、没有显赫背景的职场新人到世界500强外企精英的蜕变过程。
她凭借个人强烈的处事风格在被认为是凶险残酷的职场中游刃有余,过关斩将,这一点让人印象深刻。
杜拉拉的成功靠什么?她为什么能在人才济济的大企业中成为职场红人?所有关注她的人都在试图寻找答案。
有人甚至总结出若干条杜拉拉的职场生存法则,希望按图索骥,帮助人们适应职场,成为职场精英。
有目标、自信、勤奋、智慧、时尚,等等,杜拉拉身上有许多值得我们学习的优点,其中最关键的一条是她懂得去熟悉并适应职场。
也许大家还记得这样的细节:杜拉拉刚进公司的时候,用心地打听人力资源部门关于公司情况的介绍,并通过同属的介绍熟悉了公司的基本制度、组织架构、薪酬福利以及人际关系等,她言语不多,却对自己的处境有了深入的了解。
这为她找到奋斗的方向奠定了基础。
(资料来源:顾雪英等.当代大学生职业生涯规划.北京:高等教育出版社,2011.)
杜拉拉升职记给我们的启示是,要想获得职场的成功,你必然要比别人多用心一点。
所谓“知彼知己,百战不殆”
,这句《孙子·谋攻篇》中的俗语大家都熟知,然而现实中,职场对于很多大学生而言,既对之无限向往,又因为陌生而心生畏惧。
在学校学习期间,除了认识自我外,也需要积极地、主动地探索职业世界。
只有充分了解职业世界的信息,才能在毕业后找到自己心仪的工作。
本章将跟大家一起探讨职业世界有关的知识。
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