
作者:黄学军更新时间:2026-02-06 23:07:45
对数百位一流领导者的研究发现,让下属折服、心甘情愿追随的领导者都具备以下品格:思想家:正直无可指摘,甘愿接受改正,及时指出问题,勇于做真理的代言人。远见者:不断现实,不断追求成长,洞察问题根源,指明明确的前进方向。教导者:行事大公无私、兢兢业业,能够做到言出必行,无私传授智慧和技能。服务者:乐意与人分享,乐意接纳别人,具有坚定意志,承受外界压力不遗余力。管理者:明白他人期望,切实保障实现,将功劳归于别人,在危难时刻仍坚守承诺。协调者:兼具忠诚与同理心,以维护大家共同的事业为己任,甘愿放下私利服务大众。黄学军著的《领导的品格》主要从这六个维度,向我们深度总结出了几乎所有成功领导者的本质属性和特质,解密了伟大领导力的神奇之处,使我们重新审视自己如何才能做一个出类拔萃的领导者。 领导的品格
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的企业,领袖应该要多一点霸气。” ——中国台湾鸿海集团创始人 郭台铭 案例链接 在很多人眼里,向来敢想敢为的郭台铭在商海里一直给人以独裁、霸气等印象。而在众人面前讲话的时候,郭台铭经常以“总裁我”自称,并霸气地将自己的企业称为“紫禁城”。 在2011年鸿海的股东会上,有一些小股东当着郭台铭的面抢着发言。整个会议也因此上演了一幕小股东干扰议事的“剧情”。郭台铭当场以雷霆万钧之势大声说道:“5股的股东我不要,请你闪开。”并下令保安把小股东“请出去”。对此,郭台铭毫不客气地说:“你有5千万股,我让你上台讲话,拿5股来干扰议事,你到别家去,我不欢迎你,你卖掉好了,你今天就卖掉。”其充斥着自信的霸道话语一时间震慑了全场。郭台铭还曾不止一次在股东大...
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关于金属乱潮这是一场只属于金属的全球改革这是一个从以仙侠世界为主的世界转变成了一个只属于金属世界的改革这是一次伟大的行动!...