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新时期呼唤教师培训新变革1(第1页)

新时期呼唤教师培训新变革[1]

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当前,我国教育到了一个新的发展阶段,对教师提出了新的要求。

首先,我国教育从精英教育进入大众教育的时代,已经解决了人人有学上的问题,现在的问题是要上好学。

高质量的教育必然需要高素质的教师。

其次,科技发展日新月异,传统人才培养模式已经不适应时代要求。

教育不能局限于传授知识,更重要的是要培养学生的批判性、创造性思维。

学生创新能力的培养,来源于教师的创新,因此,教师创新能力的培养必须更加强化。

最后,教育信息化为学生自主学习、个性化学习提供了条件。

教师不再是知识的权威,学生可以从多种渠道获得信息。

教师的角色必须转变,转向为学生创造良好的学习环境,指导学生获取有用信息的策略和方法,帮助学生解决成长中的困难,成为学生学习的设计者、指导者、帮助者和学习伙伴。

教师的素质和水平至关重要。

为此,近年来,国家和地方对教师培训加大了投入力度,“国培计划”

“省培计划”

“县培计划”

和校本研修正在轰轰烈烈地开展。

当前教师培训要注意以下几个问题。

第一,师德为先。

必须重视教师职业理想和职业道德教育,增强教书育人的责任感和使命感;教师要热爱学生,尊重学生,理解学生,善于和学生沟通;公平地对待每一个学生,坚决杜绝体罚学生、变相体罚学生的反教育行为;要建立民主、平等、和谐的师生关系,用教师的人格魅力影响学生。

第二,能力为重。

教师培训要以提高教师教书育人的能力为重点,培训要结合教师提高的实际需要,联系教育教学实际。

要改变培训模式,改变“培训教师滔滔不绝地讲,学员静静地听”

的模式,增加案例教学,让培训教师和学员共同讨论;把集中脱产培训和校本培训结合起来,在实践中一边学习一边反思,学思结合,知行统一,改变培训和教育实践两张皮的现象。

特别要警惕,不要像过去那样,把教师培训变成提高教师应试能力的训练场。

第三,要培养教师终身学习的意识和习惯。

当今科学文化知识日新月异,教师只有不断学习、终身学习,才能提高自身的文化素养,满足学生渴望新知识的需求。

[1]原载《中国教育报》,2013年5月15日。

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